3 questions bizarres posées lors d’entretiens d’embauche

«Comment feriez-vous pour déplacer le Mont Fuji?» (1) est l’une des questions que Microsoft a posées à ses candidats. Cela vous paraît peut-être une question bizarre mais cela explique sans doute pourquoi tant d’hurluberlus hantent l’université de Bill Gates. Blague à part, ce n’est pas pour rien que le géant de l’informatique pose des questions pour le moins étrange lors des entretiens d’embauche. Le but est en effet sélectionner des personnes brillant par leur créativité. Or, il n’est possible de tester cette créativité qu’en mettant les candidats dans des situations inattendues. Quand on vous pose une telle question, considérez-la comme une occasion de montrer votre créativité. Cherchez donc des réponses aussi insensées que la question elle-même. Une réponse possible à la question sur le Mont Fuji serait par exemple que vous baptiseriez Mont Fuji une montagne située dans les environs du siège central de Microsoft. Et le tour est joué!

Tout cela est bien beau mais comment aborderiez-vous des questions du genre «Que feriez-vous avec un million de balles de tennis?» (2) De telles questions lors d’un entretien d’embauche sont pour le moins inattendues, mais permettent non seulement aux recruteurs de sonder votre créativité mais également de voir si vous ne vous laissez pas facilement déconcerter. Allez-vous vous mettre à transpirer ou à croiser les bras de manière défensive? Peut-être l’intervieweur n’est-il pas intéressé par la réponse à la question mais seulement par votre réaction. Il vous faut certes une bonne dose de perspicacité pour savoir dans quelle direction veut aller l’intervieweur mais également pour déterminer jusqu’où vous voulez aller. Des questions très étranges peuvent parfois être posées lors d’un entretien d’embauche. A vous d’en poser les limites éthiques quand l’intervieweur néglige de le faire.

Si l’on vous pose une question bizarre de ce genre, comment réagissez-vous ? Si vous ne savez pas du tout quelle réponse inventer, vous pouvez répondre en posant à votre tour une question à l’intervieweur. Cela vous permettra peut-être d’en apprendre davantage à propos de la question initiale ou au moins de gagner du temps pour imaginer une réponse plausible. Le fait que vous répondez par une question n’est peut-être pas le signe d’une grande créativité mais montre toutefois que vous ne vous laissez pas démonter dans des situations difficiles. Dieu seul sait quelle information veut en retirer l’intervieweur? Il vous faut à tout prix essayer d’évaluer correctement ses attentes et d’y répondre le mieux possible mais surtout ne jamais perdre les pédales. Cherchez à tout prix une issue. Il est en effet crucial que l’intervieweur se rende compte que vous parvenez toujours à vous en sortir, quelle que soit la difficulté de la situation. 

On ne s’en lasse pas. «Combien de balles de golf peuvent tenir dans un bus scolaire?» (3) est une question typique que les candidats à un poste chez Google se voient régulièrement poser. Un bon conseil: n’essayez pas de trouver la réponse idéale. Une réponse correcte à une telle question n’existe pas. Essayez néanmoins de rester vous-même. Chaque fois qu’une telle aberration survient lors d’un entretien, la meilleure manière de vous en sortir consiste à vous demander quelle impression vous souhaitez donner à l’intervieweur et de formuler votre réponse sur cette base.

Pascal Dewulf