Quels sont vos talents ? Enquêtez en 4 étapes

1. Interrogez vos amis

Lorsqu’une personne tente de définir ses compétences, son premier réflexe est souvent de se référer aux diplômes qu’elle a en poche. Ce n’est pourtant pas toujours une bonne idée. Il se peut en effet que vous ayez obtenu un diplôme dans une branche autrefois recommandée par vos parents. Mais qui êtes-vous vraiment ? Pour le découvrir, commencez par demander conseil à vos amis proches ou collègues actuels. En quoi vous trouvent-ils remarquable ? Dans quelles activités vous jugent-ils particulièrement bon ? Peut-être végétez-vous dans une fonction qui ne vous correspond pas du tout. Une bonne discussion vous ouvrira en tout cas les yeux.

2. Soupesez vos qualités et vos défauts

Une étape importante dans la connaissance de soi professionnelle est d’accepter que personne ne sait tout faire. Les chances que vous soyez à la fois créatif, parfaitement organisé, doté de capacités de dirigeant et aussi d’un excellent esprit analytique sont minimes. Montrez-vous donc réaliste au moment de définir vos capacités et de réfléchir aux postes auxquels elles vous prédisposent. Essayez aussi de déterminer dans quelle mesure vos compétences seront nécessaires et valorisées dans le job de vos rêves. N’hésitez pas à chercher des éléments de réponse tous azimuts. Parcourez votre (vos) CV, feuilletez les travaux pratiques remontant à vos années d’étude et soyez attentif à ce qui se dit dans les associations dont vous êtes membre. Sur base des informations que vous aurez glanées, dressez la liste de vos qualités (éventuellement cachées), de vos points faibles et des tâches (professionnelles) que vous détestez. Laissez-vous guider par votre instinct. Pensez à ce qui vous remplit d’énergie, à ce que vous aimez faire. Demandez-vous jusqu’à quel point le job de vos rêves remplit ces conditions.

3. Consultez les offres d’emploi mais restez réaliste

Le réalisme est à nouveau de mise à l’heure de traduire vos compétences en termes de job idéal. Vos compétences vous mènent-elles tout droit vers le poste que vous rêvez secrètement d’occuper depuis des années ? Ou leur énumération vous pousse-t-elle vers des allées recoupant celle dans laquelle vous vous êtes bon gré mal gré retrouvé ? Réfléchissez sérieusement à ce dont vous avez vraiment envie. S’agit-il d’une lubie passagère ou d’un projet professionnel qui est vous cher ? Vous êtes un vendeur né et aimeriez entrer au service d’une société internationale pour laquelle vous devrez régulièrement partir en déplacement, mais d’un autre côté, vous ne supportez pas de passer une journée loin de vos amis ou de vos proches ? La question sera dans ce cas vite réglée.

4. Projetez-vous dans l’avenir

Bien souvent, une « thérapie de choc » n’a pas son pareil pour recentrer l’analyse de vos compétences. Un exercice de visualisation peut à cette fin s’avérer utile. Imaginez-vous à la fin de votre vie et remontez le temps. Qu’aimeriez-vous avoir fait ou accompli ? Aussi macabre puisse-t-il paraître, ce procédé peut vous faire l’effet d’un véritable électrochoc mental. Il vous aide à transcender les schémas de pensée classiques et soumet votre corps à un léger stress, qui se met alors à vous souffler toutes sortes d’idées intéressantes. Rassurez-vous, tout cela n’a rien de bien sorcier : il s’agit simplement d’un exercice mental comme tant d’autres, qui a au moins le mérite de fonctionner. Last but not least, un cabinet de conseil en accompagnement de carrière pourra aussi vous aider à faire l’inventaire de vos compétences. Mais que cela ne vous empêche pas d’effectuer un travail préparatoire. Avant de vous laisser submerger par une montagne de tests et des discussions à n’en plus finir, mieux vaut vous livrer à une réelle introspection afin de déterminer en toute sincérité qui vous êtes, ce que vous savez faire et ce que vous voulez.

Pascal Dewulf