Check-list: êtes-vous heureux(se)?

La plupart des Belges se plaignent de leur travail, mais, par peur de l’inconnu ou par simple paresse, rares sont ceux qui osent donner leur démission. Le « jobhopping » ne fait pas partie de notre culture, pourtant il est temps de se lancer dans le marché de l’emploi pour que chacun trouve la place qui lui convient. Il est bien sûr impossible de savoir si une offre d’emploi vous ouvrira la porte du bonheur. Alors, par où commencer ?

Pour reprendre un vieux cliché, la connaissance de soi est le début de la sagesse. Lorsque l’on sait exactement ce que l’on veut, on peut mieux cibler sa recherche d’emploi. D’après Steven Reiss, un professeur de psychologie américain, la motivation serait alimentée par 16 désirs de base. Dans la version simplifiée du test qu’il a mis au point, il suffit de cocher les points auxquels on s’identifie le plus.

1. Curiosité – J’ai soif de connaissance
2. Pouvoir – Je veux toujours tout diriger
3. Amour et romantisme – Rien n’est plus passionnant que le sexe opposé
4. Famille – Mes enfants passent avant tout
5. Ordre – Chaque chose doit se trouver à sa place
6. Indépendance – Le fait d’être contrôlé m’angoisse
7. Tranquillité – J’ai besoin de calme autour de moi
8. Idéalisme – Je m’engage pour les grandes causes
9. Statut – J’ai besoin de reconnaissance et d’attention
10. Contact social – Je m’épanouis au contact des autres
11. Vengeance – Je ressens le besoin de me venger de ceux qui m’ont offensé
12. Honneur – Je suis une personne de principe
13. Activité physique – J’accorde de l’importance à ma condition physique
14. Alimentation – J’aime manger et je rêve souvent de nourriture
15. Reconnaissance – J’ai un grand besoin de reconnaissance
16. Épargne – Je déteste jeter

Manu Sinjan

Les points que vous avez coché – théoriquement au nombre de cinq ou six – correspondent selon le professeur Reiss à vos priorités. Cette liste peut vous servir d’aide-mémoire dans votre recherche d’emploi. À vous de décider à combien de points une offre d’emploi doit correspondre pour être vraiment digne d’intérêt.